गरेर रियान पार्कQ&एक: फ्युजन संग एलेक्स Bogusky भागीदार & निडर असीमित शुरू, एक सामाजिक प्रभाव एजेन्सी
प्रारम्भिक बुधबार बिहान, वाल स्ट्रीट जर्नल कि रिपोर्ट “प्रसिद्ध विज्ञापन मानिस” एलेक्स Bogusky संग साझेदारी छ फ्युजन (एक बहु-मंच मिडिया कम्पनी) निडर असीमित भनिने नयाँ एजेन्सी सञ्चालन गर्न.
निडर एक रूप नै डबिंग छ सामाजिक प्रभाव एजेन्सी. तिनीहरूले उद्धार गर्ने प्रतिज्ञा “सामाजिक प्रभाव कथाहरू” यो Millenial उत्पादन गर्न — तिनीहरूले छ विश्वास छ कि दर्शकहरु “सिक्न र त काम गर्न प्राप्त गर्न भोक।”
श्री. Bogusky विज्ञापन उद्योगका जीवित दन्त्यकथा को एक छ. रचनात्मक उद्योग पुरस्कार र योगदान उहाँको लुगा धुने सूची नभनी–कतार को “गर्दनमार जीवन” ध्वनि. यद्यपि, हामी सोधें जब आफ्नो नयाँ एजेन्सी, उहाँले प्रतिक्रिया: “यो कथा मेरो बारे साँच्चै छैन. यो Dagny र लेस्ली बारेमा छ [निडर मा आफ्नो साझेदार].”
त्यसैले थप adieu बिना, हामी तपाईं एक Q ल्याउन&संग एक सबै तीन संस्थापक असीमित निडर. यस विशेष थ&एक, तीन संस्थापक–Dagny स्कट, लेस्ली फ्रीमैन, र एलेक्स Bogusky– आफ्नो नयाँ एजेन्सी मोडेल छलफल, मंच लागि आफ्नो लक्ष्य, र आफ्नो ग्राहक सम्बन्ध विकास.
निडर & रचनात्मक हाम: क्यू&एक
तपाईं अघि निकायहरूलाई शुरू छु — सी.पी. B, बनाउनुभएको सार्ने, Humanaut — किन निडर असीमित? किन अब?
एलेक्स: छोडेर सी.पी. द्विपक्षीय आन्दोलन निर्मित तीन निकायहरूलाई मा एक संस्थापक / सल्लाहकार गरिएका छन्, Humanaut र अब निडर. म संसारको सानो आयोजन कम्पनी छु भनेर ठट्टा गर्न मन. तिनीहरू सबै धेरै फरक छौं.
बनाउनुभएको त्यसो भनेर ग्राहकहरु संग काम गरेर हामीलाई काम सृष्टि केन्द्रित. म मार्गदर्शक सिद्धान्त मोडेल मा निर्मित गर्दै छन् प्रेम. हामी विचार संग आए र छलांग लिएर अघि डेव Schiff र म झन्डै एक वर्षको लागि breakfasts को एक श्रृंखला थियो. म थियो 100% डेव एक एजेन्सी को निर्माण देखि पुल सक्ने पक्का. यो कठिन छ र यो सीप र विशेषताहरु को एक अजीब संयोजन लिन्छ. उहाँले तिनीहरूलाई सबै मिल्यो गर्नुपर्छ.
Humanaut सबै नवीनता बारेमा छ. ठूलो ग्राहक सुरुआतमा देखि, एक SuperBowl व्यापारिक एक जीवाणु ट्रयाकिङ अनुप्रयोग देखि यी ब्रान्ड आविष्कार एजेन्सी छन्. तिनीहरूको संस्थापक दाऊदले Littlejohn मलाई थाहा सबैभन्दा उत्सुक व्यक्ति छ र आविष्कार रोक्न सक्दैन र तिनीहरूले यो मा अविश्वसनीय हो.
त्यसैले तपाईं पनि म डेव नाउँ मान्छे संग मात्र साथी सोच हुन सक्छ, म चिन्तित थिए जो कि साँचो हुन सक्छ, त्यसैले म निडर असीमित मा Dagny र लेस्ली संग साझेदारी गर्न ढुक्क छु. यो लिन्छ के गर्ने मैले महसुस म विगतमा संग काम गरिसकेका मानिसहरूसित म साथी. यो मेरो दोस्रो एक उद्यम मा Dagny लोभ्याउन प्रयास र यो काम यो समय छ. लेस्ली र Dagny यस दोकान संग प्रेरणा शक्ति हुनेछ. तिनीहरूले मलाई लात लागि छोडेर कुनै गधा छ यति गधा लात. म सिर्फ सवारी मदत गर्न को लागि साथ छु. समय समयमा देखि टिलर मा एक स्थिर हात राख्नुहोस्.
निडर तीन तरिकामा अद्वितीय हुनेछ. 1. हाम्रो लक्षित दर्शकहरु: Millennials.2. सामाजिक राम्रो संदेश मा हाम्रो ध्यान. (केहि millennials पनि ब्रान्ड सन्देशहरू मा महत्वपूर्ण पाउन) 3. फ्युजन प्लेटफर्म भित्र हाम्रो निर्माण-मा वितरण.
दुई महिला संस्थापक एक एजेन्सी को लागि दुर्लभ छ. तपाईं किन हो लाग्छ?
एलेक्स: म यो धेरै विचार थिएन तर यो कल सामाजिक मिडिया मा पुगे. म किन पक्का होइन र हामी यो विचार कहिल्यै तर यो सुन्दर छ. Dagny र लेस्ली शायद यहाँ अधिक जानकारी छ.
लेस्ली: हाँ, म पक्कै पनि यसलाई दुर्लभ छ याद छु, र म यो मामला हो किन लागि सन्तोषजनक जवाफ देखाउँदै सक्छ वा परिवर्तन गर्न सक्ने कुरा इच्छा. हाम्रो लागि, हामी मनसायले यो तरिका डिजाइन थिएन. यो हामी एक विस्फोट सँगै काम र ठूलो काम उत्पादन हामीलाई सक्षम बनाउँछ केही दुर्लभ कीमिया छ भन्ने तथ्य बारे साँच्चै हो. शायद कि यो हो - शक्तिशाली केहि उपज क्रम मा असुविधा वा भिन्नता राख्नु कि काम सम्बन्ध खेती.
Dagny: म यस ती ठंड संकेतक को एक छ आशावादी छु, र आज स्नातक युवतीहरू ठूलो सम्झौता आफ्नै कुरा सुरु देख्न हुनेछ कि. तथ्य यो हो कि यात्रा र अप्रत्याशित घन्टा संग कुनै पनि उद्योग मा, यो बच्चाहरु संग महिलाका लागि सङ्घर्ष हो. म बैठक लामो चलिरहेको बेला तपाईं अन्तमा केही कठिन चुनौती खुर छौं किनभने एउटा एकल आमा रूपमा अनुभव देखि तपाईंलाई बताउन सक्छन्, तपाईं को भाग बसिरहेका र पसीना छ, तिनीहरूले ढोका लक रूपमा जिम्न्यास्टिक वर्ग आधा घन्टा पहिले समाप्त किनभने आफ्नो बच्चा curb मा बाहिर फालिएको भइरहेको छ भने सोच. केही गतिशीलता यस परिवर्तन गर्न सुरु गरेका छन्, dads देखि बाल हेरचाह गर्नेबारे बढी आग्रहपूर्ण हुँदै गइरहेको, विद्यालय काम महिला कार्यक्रम को वास्तविकता स्वीकार्नु गर्न, हामी परंपरागत महिला प्रजनन विषयहरूमा रूपमा सोचें छु कुराहरू हामी सबै असर आर्थिक मुद्दा वास्तवमा कति बारेमा कुराकानी होस्टिंग राष्ट्रलाई. यी कुराहरू उद्योग भित्र वृद्धि गर्न सक्छन् जो महिलाहरु को पूल बढ्दै को मामला मा कुनै कुरा.
फ्युजन आफ्नो साझेदारी बारेमा कुरा. यस बारेमा आउनुभयो कसरी?
एलेक्स: फ्युजन को सीईओ, इसहाक ली, सँगै काम गर्ने विचार बारेमा पूरा गर्न बोल्डर आए. केही राम्रो क्षमता थियो उहाँले मेरो क्यारियर पछि थियो र म हाल कारणहरू र गैर लाभ को लागि उपभोक्ता सशक्तिकरण र अभियान मा काम गर्न को लागि के भएको छ र लाग्यो. हामी आफ्नो टीम संग बसे र riffing सुरु. म चाँडै फ्युजन प्लेटफर्म को क्षमता को बारे धेरै उत्साहित भयो तर म हामी सही मोडेल निर्माण हुनेछ कसरी साँच्चै अस्पष्ट थियो. अचानक इसहाकलाई जान्छ र बोर्ड मा डिजाइन बाहिर रेखाचित्र. त्यो थियो. हामी सिर्फ यो भवन निर्माण कार्य गए. अनि त्यहाँ बसिरहेका म हामी Dagny र लेस्ली वरिपरि यो निर्माण गर्न आवश्यक हुनेछ थाह. म जस्तै सौभाग्य तिनीहरू छिटो मिल्यो.
लेस्ली: सामाजिक प्रभाव गर्न कसरी साझेदारी गरे अर्थमा. फ्युजन विषयहरूमा ख्याल राख्नुहुन्छ भनेर एक शक्तिशाली समुदाय को विश्वास र ध्यान छ. त्यसैले यो दर्शकहरु संग कुराकानी गर्न परिणाम चाहने ग्राहकहरु लागि मनासिब, र यो कि के गर्न नवीन तरिकाहरू हाम्रो काम हो.
तपाईं खुलासा गर्न इच्छुक छौं भने, तपाईं पहिले नै काम गर्न उत्साहित छौँ कि कुनै पनि प्रारम्भिक ग्राहकहरु छन्?
एलेक्स: यो पछिल्लो ग्राहकहरु संग गरेका विचार र गहिरो सम्बन्ध लेस्ली र Dagny गर्न प्रतिक्रिया हेर्न अविश्वसनीय भएको छ. हामी अझै उल्लेख गर्न सक्नुहुन्न धेरै छन् तर एक जोडी त्यहाँ कि हामी सक्छौं हो. म Dagny र लेस्ली कि सम्मान गरौं छौँ.
Dagny: पक्कै, यो सबै को सबै भन्दा राम्रो भाग हामी ध्यान केन्द्रित गर्न प्राप्त काम छ. हामी संग रणनीतिक मा खनेर छौं Live पृथ्वी, जलवायु परिवर्तन कारबाही तिर संसारको नेताहरूले गर्न मद्दत यस गर्मी आउँदै संगीत को वैश्विक श्रृंखला. साथै, हामी संग काम छौँ युवा सशक्तीकरण मा क्यालिफोर्निया Endowment. Inordinately पानीको गुणस्तर र स्वास्थ्य हेरविचार पहुँच जस्तै कुराहरू प्रभावित छ कि एक वर्तमान disenfranchised जनसंख्या छ, त्यसैले हामी ती क्षेत्रमा प्रगति सिर्जना मदत गर्न यी मान्छे को लागि उपकरण बनाउन सोच्न मदत गर्न छौँ.
लेस्ली: हामी अन्य ग्राहकहरु कुरा गर्न सक्षम हुन प्रेम तर अझै सक्नुहुन्न चाहन्छु. म हामी तिनीहरूलाई संग काम गर्न धेरै उत्साहित हुनुहुन्छ भनेर भन्न सक्छौं, र केही साँच्चै सुन्दर सामान मा.
भविष्यमा विज्ञापन एजेन्सी को एक नयाँ प्रकारको माग गर्छ? के गुणहरू यो नयाँ एजेन्सी छ आवश्यक छ?
एलेक्स: मान्छे को एक धेरै मैले केही वर्ष पहिले एक "राम्रो गर्न" एजेन्सी सञ्चालन हुने अपेक्षा र म साँच्चै यो गाह्रो देख्यो, तर म तिनीहरूले साँच्चै भन्दा यो आवश्यक छ कि ग्राहकहरु को लागि राम्रो काम गरे कुनै पनि मोडेल देख्न थिएन किनभने विचार अस्वीकार. तपाईं एक ठूलो बजेट छ भने विज्ञापन आज पनि काम गरिरहेको छ. तर सानो विज्ञापनदाताहरु (सामान्यतया सबै भन्दा रोचक कथाहरू संग सबै भन्दा रोचक हुन्छन् जो) बीच बजेट संग 1 र 20 लाख र अझ समस्या आँखाहरु भेटेर प्रभावकारिता नाप्न छ. मिडिया मंच मा आफूलाई सम्मिलन गरेर हामी साँच्चै सानो र midsize विज्ञापनदाता लागि छुटकारा र स्पर्श अंक को एक व्यापक श्रेणी अनुपम तरिकामा आफ्नो कथाहरू बताउन सक्षम हुनेछु. सबै भन्दा रोचक ग्राहकहरु तिनीहरूले साँच्चै सन्तुष्ट हुन सकोस् भनेर रोचक छन्. त्यो हामी सधैं मदत र काम गर्न चाहन्थे छु जो छ र अब हामी यो गर्न एक डिजाइन र संरचना छ.
हामी निडर Unmlimited देखि हेर्न के को आशा 2015?
एलेक्स: हामी हाम्रो ग्राहकहरु को लागि परिदृश्य परिवर्तन गर्न चाहनुहुन्छ. अविश्वसनीय कुरा गर्दै छन् र अविश्वसनीय कथाहरू भएका ग्राहक एक अविश्वसनीय लाभ मुक्त गर्न सक्छ कि एक अविश्वसनीय एजेन्सी योग्य. म तपाईं हामीलाई त्यसो देख्नु विचार.
लेस्ली: म प्रेम. हाम्रो ग्राहकहरु अचम्मको विचार र दर्शन छ. तर यो अगाडि मार्ग चार्ट कसरी थाह यी दिन अचाक्ली जटिल हुन सक्छ. यो वर्ष हाम्रो ग्राहकहरु त्यसै गर्न लागि सजिलो र कुशल मंच बनाउन को बारे मा छ.
Dagny: सही. कुनै पनि शानदार रणनीति जस्तै यो बीती कुराहरु को जांच मा त स्पष्ट देखिन सक्छ, तर सादगी र प्रभावकारिता जस्तै कुराहरू रही मुश्किल छ. हाम्रो ग्राहकहरु बस परिणाम हुन्छ कि ठूलो काम गर्न सक्छ त हामी आधार तयार छौं.
