由 Q&一: 亞歷克斯Bogusky合作夥伴與融合 & 推出霍元甲無限, 社會影響局
星期三早上, 華爾街日報 報導稱， “著名廣告人” 亞歷克斯Bogusky 正在與 聚變 (多平台媒體公司) 推出一個新的機構叫做霍元甲無限.
大膽 被複製自身作為 社會影響局. 他們承諾提供 “社會影響的故事” 到Millenial代 — 他們認為這是一個觀眾 “如飢似渴地學習，然後去上班。”
先生. Bogusky是廣告界的生活傳說之一. 他洗衣服獎項和貢獻名單創意產業自不待言–隊列 該 “暴徒生涯” 聲帶. 但, 當我們問他有關 他的 新機構, 他回應: “這個故事是不是真的對我. 這是關於達格妮和Leslie [他的合作夥伴霍元甲].”
因此，沒有進一步再見, 我們為您帶來一個Q&A和 所有這三個創始人 天師無限. 在這個獨特的Q&一, 三位創始人–達格妮·斯科特, 萊斯利·弗里曼, 和Alex Bogusky– 討論他們的新代理模式, 他們的目標平台, 他們開發客戶關係.
大膽 & 創意火腿: 在Q&一
你以前推出機構 — CP B, 做移動, Humanaut — 為什麼霍元甲無限? 為什麼是現在?
亞歷克斯: 自從離開CP BI是一個創始人/顧問的三個機構自製機芯, Humanaut現在霍元甲. 我喜歡開玩笑說，我是世界上最小的控股公司. 他們都是非常不同的.
做 通過與客戶合作的重點是美國的就業創造，做到這一點. 我喜歡的指導原則是內置到模型. 戴夫·希夫和我有一系列的早餐了大約一年之前，我們想出了這個想法，並採取了飛躍. 我是 100% 確保戴夫可能拉斷建立一個機構. 這是艱難的，它需要一個奇怪的組合技能和屬性. 他得到了他們所有.
Humanaut 是所有關於創新. 從啟動到大客戶端, 從胚芽跟踪應用程序到超級碗的商業，這些是品牌代理發明. 他們的創始人大衛·利特爾約翰是最好奇的人，我知道不能停止發明和他們難以置信的在這.
所以，你也可以認為我只與人名叫大衛的合作夥伴, 我自己曾擔心這可能是真實的, 所以我很欣慰能與達格妮和Leslie對霍元甲無限合作. 誰與我在過去與工作過的人，我的合作夥伴誰，我覺得有什麼需要. 這是我第二次嘗試引誘達格妮成創業，這一次它的工作. 萊斯利和達格妮將與這家店鋪的驅動力. 他們踢這麼多的屁股沒有屁股留給我踢. 我只是湊湊熱鬧幫助. 把一個穩定的手在舵柄不時.
霍元甲會以三種方式獨特. 1. 我們的目標受眾: Millennials.2. 我們專注於社會公益短信. (千禧一代的東西找到關鍵，即使在品牌信息) 3. 我們的融合平台內內置分佈.
兩名女創始人是罕見的一個機構. 為什麼你認為這是?
亞歷克斯: 我從來沒有想過這個問題很多，但它沒有來昨天在社交媒體. 我敢肯定，這是為什麼不，我們從來沒有想過這個問題，但它很酷. 達格妮和Leslie可能有更多的了解這裡.
萊斯利: 是啊, 我當然注意到了這一點很少, 我希望我能指向一個令人滿意的答案為什麼是這種情況或者有什麼可以改變它. 對我們來說，, 我們並沒有刻意設計的這種方式. 這的的確確是事實，我們有一個爆炸一起工作，並有一些罕見的煉丹術，使我們能夠製造偉大的工作，. 也許這就是它 - 培養，可容納不適或差異，從而產生強大的東西的工作關係.
達格妮: 我希望這是其中的滯後指標之一, 和年輕女性如今畢業將不會看到開始自己的事情作為一個大問題. 事實上，在旅行和不可預知的時間任何行業, 這對有子女的婦女鬥爭. 我可以從經驗告訴你，作為一個單親媽媽，當會議運行長，因為你終於破解了一些嚴峻的挑戰, 你的一部分是坐和出汗, 想知道如果你的孩子被甩出路邊，因為他們鎖門，因為體操下課提前半小時. 有些動力已經開始改變這種, 從爸爸越來越堅持關於幼兒分享, 學校承認的職業女性的時間表現實, 以託管的事情我們傳統上認為是婦女的生殖問題是如何在事實上影響到我們所有的經濟問題對話全國. 這些東西不管在成長的女性對泳池的條款誰可以在行業內上升.
我們談談與融合的合作夥伴關係. 這是怎麼來的?
亞歷克斯: 融合的CEO, 艾薩克·李, 出來博爾德，以滿足有關合作的想法. 他跟著我的職業生涯和我所最近在忙工作的消費能力和活動的原因和非利潤，並認為有一些很好的潛力. 我們坐下來與他的團隊開始riffing. 我很快就非常興奮的融合平台的潛力，但我真的很模糊有關我們如何建立正確的模式. 突然以撒跳起來草圖設計出來的電路板. 這是它. 我們剛上班就建設. 坐在那裡，我就知道我們需要建立它周圍達格妮和Leslie. 幸運的是，他們得到了它一樣快，我做.
萊斯利: 怎麼辦社會影響的合作夥伴關係是有道理的. 融合了強大的社區關心問題的信任和重視. 因此，它是有道理的誰想要的結果能與聽眾交談的客戶, 而且我們的工作就是尋找創新的方法來做到這一點.
如果你願意透露, 在那裡，你很高興與已工作的任何早期客戶?
亞歷克斯: 它已經令人難以置信地看到反應的想法和深連接張國榮和達格妮已與過去的客戶. There are several we can’t mention yet but there are a couple that we can. I’ll let Dagny and Leslie have that honor.
達格妮: 絕對, 這一切的最好的部分是，我們得到重點工作. 我們挖掘與戰略性 Live Earth的, 全球系列音樂會即將在今年夏天幫助推動世界各國領導人對氣候變化採取行動. 還, 我們將要使用 加州的基金會青年授權. 有一種是不相稱受之類的水質和衛生保健獲得當前被剝奪公民權的群體, 因此，我們將幫助他們思考創建工具這些人來幫助創造在這些領域取得進展.
萊斯利: 我們很樂意能夠談論其他的客戶端，但不能只是還沒有. 我可以說，我們非常高興能夠與他們合作, 和一些非常酷的東西.
請問未來需求一種新的廣告代理? 什麼樣的品質是否這個新的機構需要有?
亞歷克斯: 很多人預計我會在幾年前推出了“做好事”的機構，我真的很期待在努力，但否定了這個想法，因為我沒有看到他們真正行之有效為最需要的客戶的任何車型. 今天的廣告仍然是工作，如果你有一個大的預算. 但小廣告 (這通常是最有趣的最有趣的故事) 與預算之間 1 和 20 百萬甚至更多的很難找到眼球和測量有效性. 通過嵌入到自己的媒體平台，我們就可以真正實現對中小型廣告商，並告訴在廣泛的接觸點他們以獨特的方式報導. 最有意思的客戶是太有趣了，他們真的可以知足. 這是誰，我們一直想幫助和合作，現在我們有一個設計和結構做.
我們應該指望從霍元甲Unmlimited才能看到 2015?
亞歷克斯: 我們要改變景觀為我們的客戶. 客戶誰是做不可思議的事情，並有令人難以置信的故事應該有一個令人難以置信的機構，可以提供令人難以置信的優勢. 我想你會看到我們這樣做.
萊斯利: 我喜歡. 我們的客戶有驚人的想法和願景. 但它可以是不可能複雜，這些天知道如何開闢一條路線前進. 今年是有關創建一個簡單而有效的平台，為我們的客戶做到這一點.
達格妮: 權. 如同任何輝煌的策略，它似乎在回想起來那麼明顯, 但得到的東西一樣簡單性和有效性是棘手. 我們奠定了基礎使我們的客戶可以簡單地做偉大的工作，取得成果.
