By Ryan ParkQ&A: Alex Bogusky ພັນທະມິດກັບ Fusion & ເປີດຕົວ Fearless ບໍ່ຈໍາກັດ, A ອົງການຜົນກະທົບຕໍ່ສັງຄົມ
ຕອນເຊົ້າວັນພຸດໃນຕອນຕົ້ນ, ໃນ Wall Street Journal ໄດ້ລາຍງານວ່າ “ຜູ້ຊາຍການໂຄສະນາທີ່ມີຊື່ສຽງ” Alex Bogusky ເປັນພັນທະມິດກັບ Fusion (ເປັນບໍລິສັດສື່ມວນຊົນຫຼາຍເວທີ,) ການເປີດຕົວເປັນອົງການໃຫມ່ທີ່ເອີ້ນວ່າ Fearless ບໍ່ຈໍາກັດ.
Fearless ແມ່ນ dubbing ຕົນເອງເປັນ ອົງການເພື່ອສັງຄົມຜົນກະທົບ. ພວກເຂົາເຈົ້າສັນຍາວ່າຈະໃຫ້ “ເລື່ອງຜົນກະທົບທາງສັງຄົມ” ການ Millenial Generation — ການສົນທະນາວ່າພວກເຂົາເຈົ້າເຊື່ອວ່າເປັນ “hungry ທີ່ຈະຮຽນຮູ້ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກ.”
Mr. Bogusky ແມ່ນຫນຶ່ງໃນຄວາມຫມາຍດໍາລົງຊີວິດອຸດສາຫະກໍາໂຄສະນາການຂອງ. ບັນຊີລາຍຊື່ການຊັກຂອງພຣະອົງລາງວັນແລະການປະກອບສ່ວນອຸດສາຫະກໍາທີ່ສ້າງສັນໄດ້ໄປໂດຍບໍ່ມີການເວົ້າ–ແຖວ ໄດ້ “ຊີວິດ thug” soundtrack. ແຕ່, ໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາຮ້ອງຂໍໃຫ້ເຂົາກ່ຽວກັບ ລາວ ອົງການໃຫມ່, ລາວໄດ້ຕອບ: “ເລື່ອງນີ້ບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການກໍ່ຂ້າພະເຈົ້າ. ມັນກ່ຽວກັບການ Dagny ແລະ Leslie [ຄູ່ຮ່ວມງານຂອງຕົນຢູ່ໃນ Fearless].”
ດັ່ງນັ້ນໂດຍບໍ່ມີການອໍາລາຕໍ່, ພວກເຮົາເອົາມາໃຫ້ທ່ານຖາມໄດ້&A ກັບ ທັງສາມກໍ່ຕັ້ງ ຂອງ Fearless ບໍ່ຈໍາກັດ. ໃນນີ້ Q ສະເພາະ&A, ສາມຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ–Dagny Scott, Leslie Freeman, ແລະ Alex Bogusky– ປຶກສາຫາລືແບບອົງການຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫມ່, ເປົ້າຫມາຍຂອງເຂົາເຈົ້າສໍາລັບເວທີ, ຂອງເຂົາເຈົ້າແລະການພັດທະນາການພົວພັນລູກຄ້າ.
Fearless & ສ້າງສັນ Ham: ຖາມ&A
ທ່ານໄດ້ເປີດຕົວອົງການກ່ອນທີ່ຈະ — CP B, Move ເຮັດ, Humanaut — ເປັນຫຍັງຈຶ່ງບໍ່ຈໍາກັດ Fearless? ເປັນຫຍັງໃນປັດຈຸບັນ?
Alex: ຕັ້ງແຕ່ອອກຈາກ CP ສອງຈະໄດ້ເປັນຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ / ປຶກສາໃນສາມອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ດໍາເນີນການເຄື່ອນໄຫວ, Humanaut ແລະ Fearless ໃນປັດຈຸບັນ. ຂ້າພະເຈົ້າຢາກເວົ້າຢອກວ່າຂ້າພະເຈົ້າບໍລິສັດຖືຂອງໂລກຂະຫນາດນ້ອຍສຸດ. ພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງທັງຫມົດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ.
ເຮັດ ໄດ້ສຸມໃສ່ການສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາສະຫະລັດເຮັດວຽກຮ່ວມກັບລູກຄ້າທີ່ເຮັດແນວນັ້ນ. ຂ້າພະເຈົ້າຮັກວ່າຫລັກທໍາຕາມສະຖານທີ່ຖືກສ້າງຂຶ້ນໃນຮູບແບບການ. Dave Schiff ແລະຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ມີໄລຍະການຂອງອາຫານເຊົ້າສໍາລັບການປະມານຫນຶ່ງປີກ່ອນທີ່ພວກເຮົາໄດ້ມາເຖິງມີຄວາມຄິດແລະໄດ້ກະໂດດ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ 100% ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ Dave ສາມາດດຶງໄປການກໍ່ສ້າງອົງການ. ມັນເປັນການຍາກແລະມັນໃຊ້ເວລາປະສົມປະສານ weird ຂອງທັກສະແລະຄຸນລັກສະນະ. ພຣະອົງໄດ້ຮັບໃຫ້ເຂົາເຈົ້າທັງຫມົດ.
Humanaut ແມ່ນທັງຫມົດທີ່ກ່ຽວກັບຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ຈາກການເລີ່ມຕົ້ນກັບລູກຄ້າຂະຫນາດໃຫຍ່, ຈາກ app ເຊື້ອການຕິດຕາມການຄ້າ SuperBowl ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນອົງການ invention ຍີ່ຫໍ້. ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ David Littlejohn ຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນບຸກຄົນທີ່ຢາກຮູ້ຢາກເຫັນຫລາຍທີ່ສຸດຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ຈັກແລະບໍ່ສາມາດຢຸດເຊົາການ inventing ແລະພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນ incredible ມັນ.
ດັ່ງນັ້ນທ່ານອາດຈະມີການຄິດຂ້າພະເຈົ້າຄູ່ຮ່ວມງານເທົ່ານັ້ນທີ່ມີປະຊາຊົນທີ່ມີຊື່ Dave, ທີ່ຂ້າພະເຈົ້າເອງໄດ້ເປັນຫ່ວງວ່າອາດຈະເປັນຄວາມຈິງ, ສະນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າໂລ່ງໃຈທີ່ໄດ້ຮັບການຮ່ວມມືກັບ Dagny ແລະ Leslie on Fearless ບໍ່ຈໍາກັດ. ຄູ່ຮ່ວມງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າກັບປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກທີ່ມີຢູ່ໃນໄລຍະຜ່ານມາຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກຂ້າພະເຈົ້າມີສິ່ງທີ່ມັນໃຊ້ເວລາ. ນີ້ແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມຄັ້ງທີສອງຂອງຂ້າພະເຈົ້າທີ່ຈະ lure Dagny ເຂົ້າໄປໃນບໍລິສັດແລະໃຊ້ເວລາມັນເຮັດວຽກນີ້. Leslie ແລະ Dagny ຈະເປັນຜົນບັງຄັບໃຊ້ການຂັບລົດທີ່ມີຮ້ານນີ້. ພວກເຂົາເຈົ້າຮູ້ກົ້ນຫຼາຍສະນັ້ນບໍ່ມີກົ້ນໄວ້ສໍາລັບຂ້າພະເຈົ້າທີ່ຈະເຕະທີ່ບໍ່ມີ. ຂ້າພະເຈົ້າພຽງແຕ່ຕາມສໍາລັບການຂັບເຄື່ອນການເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້. ເອົາໃຈໃສ່ເປັນມືສະຫມໍ່າສະເຫມີກ່ຽວກັບການໄຖຈາກທີ່ໃຊ້ເວລາກັບທີ່ໃຊ້ເວລາ.
Fearless ຈະເປັນເອກະລັກໃນສາມວິທີ. 1. ການສົນທະນາເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຮົາ: Millennials.2. ຈຸດສຸມຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບການສົ່ງຂໍ້ຄວາມທີ່ດີເພື່ອສັງຄົມ. (Millennials ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ສໍາຄັນຊອກຫາແມ້ແຕ່ຢູ່ໃນຂໍ້ຄວາມຖ່ານກ້ອນ) 3. ການແຜ່ກະຈາຍການກໍ່ສ້າງໃນພາຍໃນເວທີທີ່ Fusion ຂອງພວກເຮົາ.
ສອງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງແມ່ຍິງແມ່ນຫາຍາກສໍາລັບອົງການ. ເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງຄິດວ່າເປັນ?
Alex: ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຄິດວ່າກ່ຽວກັບມັນຫຼາຍແຕ່ວ່າມັນບໍ່ໄດ້ມາເຖິງໃນສື່ມວນຊົນສັງຄົມໃນມື້ວານນີ້. ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ແນ່ໃຈວ່າເປັນຫຍັງຈຶ່ງວ່າເປັນແລະພວກເຮົາບໍ່ເຄີຍຄິດກ່ຽວກັບມັນແຕ່ວ່າມັນເຢັນ. Dagny ແລະ Leslie ອາດຈະມີຄວາມເຂົ້າໃຈເພີ່ມເຕີມທີ່ນີ້.
Leslie: ແລ້ວ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສັງເກດເຫັນແນ່ນອນວ່າມັນເປັນການຍາກ, ແລະຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການຂ້າພະເຈົ້າສາມາດຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຄໍາຕອບທີ່ພໍໃຈສໍາລັບການວ່າເປັນຫຍັງມັນເປັນກໍລະນີຫຼືສິ່ງທີ່ສາມາດປ່ຽນແປງມັນ. ສໍາລັບພວກເຮົາ, ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ມີເຈດຕະນາອອກແບບມັນວິທີການນີ້. ມັນກໍ່ກ່ຽວກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າພວກເຮົາມີລະເບີດທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນແລະມີບາງການຜັນແປທີ່ຫາຍາກທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາສາມາດຜະລິດການເຮັດວຽກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່. ໂພດວ່າມັນ - ການປູກສາຍພົວພັນການເຮັດວຽກທີ່ຮອງຮັບການບໍ່ສະບາຍຫຼືຄວາມແຕກຕ່າງກັນໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະໃຫ້ຜົນຜະລິດບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ມີອໍານາດ.
Dagny: ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງນີ້ແມ່ນຫນຶ່ງໃນຕົວຊີ້ວັດທີ່ຊັກຊ້າ, ແລະວ່າແມ່ຍິງໄວຫນຸ່ມຮຽນຈົບມື້ນີ້ຈະບໍ່ໄດ້ເບິ່ງການເລີ່ມຕົ້ນສິ່ງທີ່ຕົວເອງເປັນເລື່ອງໃຫຍ່. ຄວາມຈິງແລ້ວແມ່ນວ່າໃນອຸດສາຫະກໍາມີການເດີນທາງແລະບໍ່ແນ່ນອນຊົ່ວໂມງໃດ, ມັນເປັນ struggle ສໍາລັບແມ່ຍິງທີ່ມີເດັກນ້ອຍເປັນ. ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດບອກທ່ານໄດ້ຈາກປະສົບການເປັນແມ່ດຽວວ່າໃນເວລາກອງປະຊຸມແມ່ນແລ່ນຍາວເພາະວ່າທ່ານກໍາລັງສຸດທ້າຍໄດ້ແຕກບາງສິ່ງທີ່ທ້າທາຍທີ່ເຄັ່ງຄັດ, ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທ່ານແມ່ນນັ່ງແລະມີເຫື່ອອອກ, wondering ຖ້າຫາກວ່າ kid ຂອງທ່ານຈະຖືກ thrown ອອກການຄວບຄຸມໄດ້ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາ lock ປະຕູໄດ້ເນື່ອງຈາກວ່າລະດັບ gymnastics ສິ້ນສຸດລົງເຄິ່ງຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງກ່ອນຫນ້ານີ້. ນະໂຍບາຍດ້ານບາງຄົນໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະມີການປ່ຽນແປງນີ້, ຈາກ dads ກາຍມາເປັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຊາວກ່ຽວກັບການແລກປ່ຽນໃນການດູແລເດັກ, ໂຮງຮຽນຮັບຮູ້ຄວາມເປັນຈິງຂອງຕາຕະລາງການເຮັດວຽກແມ່ຍິງຂອງ, ເພື່ອປະເທດຊາດຖາມການສົນທະນາກ່ຽວກັບວິທີການຕ່າງໆທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຄິດວ່າຕາມປະເພນີຂອງການເປັນບັນຫາການຈະເລີນພັນຂອງແມ່ຍິງແມ່ນມີໃນຄວາມເປັນຈິງບັນຫາເສດຖະກິດທີ່ມີຜົນກະທົບທັງຫມົດຂອງພວກເຮົາໄດ້. ສິ່ງເຫລົ່ານີ້ສໍາຄັນໃນການຂະຫຍາຍຕົວລອຍນ້ໍາຂອງແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ສາມາດເພີ່ມສູງຂຶ້ນພາຍໃນອຸດສາຫະກໍາ.
ສົນທະນາກັບພວກເຮົາກ່ຽວກັບການຮ່ວມມືຂອງທ່ານກັບ Fusion. ນີ້ບໍ່ໄດ້ມາແນວໃດກ່ຽວກັບ?
Alex: ຊີອີໂອຂອງ Fusion ການ, Isaac Lee, ອອກມາ Boulder ເພື່ອຕອບສະຫນອງກ່ຽວກັບຄວາມຄິດຂອງການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ. ພຣະອົງໄດ້ປະຕິບັດຕາມການເຮັດວຽກຂອງຂ້າພະເຈົ້າແລະສິ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຖິງທ້າຍປີທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຜູ້ບໍລິໂພກແລະຂະບວນການສໍາລັບສາເຫດແລະຜົນກໍາໄລທີ່ບໍ່ແມ່ນແລະຄິດວ່າມີບາງທ່າແຮງທີ່ດີ. ພວກເຮົາໄດ້ນັ່ງລົງກັບທີມງານຂອງເພິ່ນແລະໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ riffing. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ມີຄວາມຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍກ່ຽວກັບທ່າແຮງຂອງເວທີ Fusion ໄດ້ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າກໍ່ fuzzy ກ່ຽວກັບວິທີທີ່ພວກເຮົາຈະກໍ່ສ້າງໃນຮູບແບບສິດທິ. ທັນທີທັນໃດ Isaac jumps ຂຶ້ນແລະ sketches ການອອກແບບກ່ຽວກັບການບໍລິການ. ວ່າມັນແມ່ນການ. ພວກເຮົາພຽງແຕ່ໄດ້ເຮັດວຽກການກໍ່ສ້າງມັນ. ແລະນັ່ງມີຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່າພວກເຮົາຈະຕ້ອງໄດ້ສ້າງມັນປະມານ Dagny ແລະ Leslie. Luckily ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບມັນໄວເທົ່າທີ່ເປັນຂ້າພະເຈົ້າໄດ້.
Leslie: ການຮ່ວມມືໃນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງວິທີການເຮັດຜົນກະທົບທາງສັງຄົມ. Fusion ມີຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະເອົາໃຈໃສ່ຂອງຊຸມຊົນທີ່ມີອໍານາດທີ່ເປັນຫ່ວງເປັນໄຍກ່ຽວກັບບັນຫາ. ດັ່ງນັ້ນມັນເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກສໍາລັບລູກຄ້າຜູ້ທີ່ຕ້ອງການຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຈະມີການສົນທະນາກັບການສົນທະນານີ້, ແລະມັນເປັນວຽກເຮັດງານທໍາຂອງພວກເຮົາເພື່ອຊອກຫາວິທີການໃຫມ່ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການທີ່ເກີດຂຶ້ນ.
ຖ້າຫາກວ່າທ່ານເຕັມໃຈທີ່ຈະເປີດເຜີຍ, ມີລູກຄ້າໃດຫນຶ່ງ, ຕົ້ນວ່າທ່ານກໍາລັງຕື່ນເຕັ້ນທີ່ຈະເຮັດວຽກກັບການໄດ້ແລ້ວ?
Alex: ມັນໄດ້ incredible ເພື່ອເບິ່ງຕິກິຣິຍາກັບຄວາມຄິດແລະການເຊື່ອມຕໍ່ເລິກ Leslie ແລະ Dagny ໄດ້ເຮັດໃຫ້ກັບລູກຄ້າທີ່ຜ່ານມາ. There are several we can’t mention yet but there are a couple that we can. I’ll let Dagny and Leslie have that honor.
Dagny: ຢ່າງແທ້ຈິງ, ສ່ວນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທັງຫມົດນີ້ເປັນວຽກງານທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຮັບການສຸມໃສ່ການ. ພວກເຮົາກໍາລັງຂຸດຢູ່ໃນຍຸດທະສາດທີ່ມີ Live Earth, ໃນໄລຍະການໃນທົ່ວໂລກຂອງສະແດງຄອນເສີດມາຮ້ອນນີ້ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ການຂັບລົດຜູ້ນໍາຂອງໂລກໄປສູ່ການປະຕິບັດການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດ. ນອກຈາກນີ້ຍັງ, ພວກເຮົາຈະໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກຮ່ວມກັບ The California Endowment ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຊາວຫນຸ່ມ. ມີປະຊາກອນ disenfranchised ປະຈຸບັນທີ່ຖືກຜົນກະທົບເລີຍເຖີດໂດຍສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນຄຸນນະພາບນ້ໍາແລະການເຂົ້າເຖິງການດູແລສຸຂະພາບແມ່ນ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຈະໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຄິດກ່ຽວກັບການສ້າງເຄື່ອງມືສໍາລັບການອື່ນໆເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອຊ່ວຍໃນການສ້າງຄວາມຄືບຫນ້າໃນເຂດພື້ນທີ່.
Leslie: ພວກເຮົາຮັກທີ່ຈະສາມາດສົນທະນາກ່ຽວກັບລູກຄ້າແຕ່ສາມາດເຮັດໄດ້ບໍ່ພຽງແຕ່ທັນ. ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເວົ້າວ່າພວກເຮົາກໍາລັງຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກກັບເຂົາເຈົ້າ, ແລະໃນບາງ stuff ເຢັນແທ້.
ບໍ່ໃນອະນາຄົດຄວາມຕ້ອງການປະເພດໃຫມ່ຂອງອົງການການໂຄສະນາ? ຄຸນນະພາບການຈະເປັນແນວໃດບໍ່ອົງການໃຫມ່ນີ້ຈໍາເປັນຕ້ອງມີ?
Alex: ຢ່າງຫຼາຍຂອງການປະຊາຊົນຄາດວ່າຈະມີຂ້າພະເຈົ້າຈະເປີດເປັນອົງການ "ເຮັດດີ" ບໍ່ເທົ່າໃດປີກ່ອນຫນ້ານີ້ແລະຂ້າພະເຈົ້າກໍ່ເບິ່ງຍາກທີ່ສຸດແຕ່ມັນປະຕິເສດແນວຄວາມຄິດເພາະວ່າຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເບິ່ງແບບໃດທີ່ເຂົາເຈົ້າກໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກທີ່ດີສໍາລັບລູກຄ້າທີ່ຕ້ອງການມັນຫລາຍທີ່ສຸດ. ການໂຄສະນາໃນມື້ນີ້ແມ່ນຍັງເຮັດວຽກຖ້າຫາກວ່າທ່ານມີງົບປະມານຂະຫນາດໃຫຍ່. ແຕ່ການໂຄສະນາຂະຫນາດນ້ອຍ (ທີ່ປົກກະຕິແລ້ວບໍ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍທີ່ສຸດມີເລື່ອງຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍທີ່ສຸດ) ມີງົບປະມານລະຫວ່າງ 1 ແລະ 20 ລ້ານແລະເຖິງແມ່ນວ່າຫຼາຍມີບັນຫາໃນການຊອກຫາ eyeballs ແລະການວັດແທກປະສິດທິຜົນ. ໂດຍການຝັງຕົວເຮົາເອງເປັນເວທີສື່ມວນຊົນພວກເຮົາຈະສາມາດກໍ່ໃຫ້ສໍາລັບການໂຄສະນາຂະຫນາດນ້ອຍແລະຂະຫນາດກາງແລະບອກເລື່ອງຂອງເຂົາເຈົ້າໃນວິທີທີ່ເປັນເອກະລັກໃນທົ່ວລະດັບຄວາມກວ້າງຂອງຈຸດສໍາພັດ. ການລູກຄ້າຂອງທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນນັ້ນຫນ້າສົນໃຈວ່າພວກເຂົາເຈົ້າກໍ່ສາມາດຈະມີເນື້ອໃນ. ວ່າຜູ້ທີ່ພວກເຮົາໄດ້ສະເຫມີຕ້ອງການຢາກຈະຊ່ວຍເຫຼືອແລະເຮັດວຽກຮ່ວມກັບແລະປະຈຸບັນພວກເຮົາມີການອອກແບບແລະໂຄງສ້າງທີ່ຈະເຮັດມັນ.
ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຄວນຄາດຫວັງວ່າຈະເບິ່ງຈາກ Fearless Unmlimited ໃນ 2015?
Alex: ພວກເຮົາຕ້ອງການທີ່ຈະມີການປ່ຽນແປງພູມສັນຖານສໍາລັບລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ. ລູກຄ້າຜູ້ທີ່ມີການເຮັດສິ່ງ incredible ແລະມີເລື່ອງ incredible ສົມຄວນເປັນອົງການ incredible ທີ່ສາມາດສົ່ງເປັນປະໂຫຍດ incredible. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າທ່ານຈະເບິ່ງພວກເຮົາເຮັດແນວນັ້ນ.
Leslie: ຂ້າພະເຈົ້າຮັກທີ່. ລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາມີຄວາມຄິດທີ່ໃຫ້ປະລາດໃຈແລະວິໄສທັດ. ແຕ່ວ່າມັນສາມາດເປັນສະລັບສັບຊ້ອນອືມື້ນີ້ຮູ້ວິທີການອັນເປັນໄປ. ປີນີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບການສ້າງເປັນເວທີທີ່ງ່າຍແລະປະສິດທິພາບສໍາລັບລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາເພື່ອເຮັດແນວໃດພຽງແຕ່ວ່າ.
Dagny: Right. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບແຜນຍຸດທະສາດ brilliant ໃດມັນກໍສາມາດເບິ່ງຄືວ່ານັ້ນຈະແຈ້ງໃນ retrospect, ແຕ່ການໄດ້ຮັບການຕ່າງໆເຊັ່ນລະນາແລະປະສິດທິຜົນແມ່ນ tricky. ພວກເຮົາກໍາລັງວາງຮາກຖານສະນັ້ນລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາພຽງແຕ່ສາມາດເຮັດວຽກງານທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນການຄົ້ນຫາ.
